dobrý den ,jsem zaměstnán na dobu neurčitou ode dne 1.3.2021.Pracoval jsem 3,5 měsíce ,pak jsem si přivodil uraz ale ne pracovní .Na nemocenské jsem byl 6 týdnu .Pak jsem čerpal 10 dní dovolené .Nastoupil jsem do práce ale zaměstnavatel mi od té doby dává tak 4 hod. za den pracovat a sdělil mi ,že uděláme Dodatek ke smlouvě ,N a dobu určitou ke dni 31.8.2021.
Změna pozice. I v případě povýšení nebo změny pracovní pozice platí, že u jednoho zaměstnavatele můžete absolvovat pouze jednu zkušební dobu. Změna pracovního poměru tedy neumožňuje zaměstnavateli opětovné sjednání této lhůty na zkoušku. Jestliže vás povýší (a to i v rámci zkušebky) nebo přeřadí jinam
Pracovní poměr na dobu určitou Jeho uzavření se řídí § 39 ZP. Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami (SLÚ a zaměstnancem) nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše 2x (tzn. nejvýše 9 let – 3x 3 roky).
Jeden velký krok je ale ještě pořád před vámi – s nástupem do práce vás čeká i podpis pracovní smlouvy. Ať už se pouštíte do zkráceného úvazku při studiu nebo třeba prvního zaměstnání na plný úvazek, mějte jasno v tom, co jednotlivé informace ve smlouvě vlastně znamenají a na jaké věci si dát pozor
Mnohé nájemní smlouvy na byt uzavírají pronajímatelé na poměrně krátkou dobu určitou. Třeba na čtvrt roku nebo na půl roku. Pak není problém, pokud mají obě strany, jak pronajímatel, tak nájemce, zájem na pokračování nájmu, dohodnout si vždy nově výši nájemného. A případně nájemné zvýšit, nebo od toho
Dobrý den, prosím o informaci ohledně pracovní smlouvy zda je v pořádku když . pracovní smouva je sepsána 16.12.2022, smlouva se uzavírá na dobu určitou od 01.01.2023 - 31.12.2023, ale datum nástupu do práce je 05.01.2023 (jelikož probíhají inventury a ten dotyčný zaměstnanec by neměl co dělat). 01.01.2023 je st. svátek (to jsou zaměstnanci doma) a 02. - 04.01.2023
. 678 404 949 756 669 52 965 512
dodatek k pracovní smlouvě změna na dobu určitou
